Ausbildung bei cebra.
Sie lernen IT dort, wo sie stattfindet: beim Kunden, im Serverraum, am Telefon. Nicht im Schulungsraum.
Zwei Auszubildende gehören zu unserem Team — und das ist kein Zufall, sondern die Art, wie wir Nachwuchs gewinnen. Wer bei uns anfängt, soll bleiben können.
Was Sie dafür brauchen: Interesse an Technik, Freude am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft, auch mal in einer staubigen Werkhalle ein Kabel zu ziehen. Was Sie nicht brauchen: perfekte Noten oder Vorkenntnisse.
Vier Gründe für eine Ausbildung bei cebra
- Sie arbeiten von Anfang an mit
- Kein Kopieren von Aktenordnern. Sie fahren mit zu Kunden, bauen Netzwerke mit auf und übernehmen früh eigene kleine Aufgaben.
- Jemand ist zuständig
- Sie haben einen festen Ansprechpartner im Team, nicht eine Abteilung. Fragen stellen ist ausdrücklich erwünscht — auch zum dritten Mal.
- Kleines Haus, breites Feld
- Bei uns sehen Sie Telefonanlage, Netzwerk, Server und Cloud. In einem großen Konzern wären Sie drei Jahre in einem Teilbereich.
- Übernahme ist der Plan
- Wir bilden aus, weil wir Leute suchen — nicht, weil wir günstige Hilfe brauchen. Wer passt, bleibt.
Das gilt für alle im Team
Die Konditionen unterscheiden sich nicht danach, wie lange jemand dabei ist.
-
Flexible Arbeitszeiten
Kernzeit und Gleitzeit — wir schauen, was zu Ihrem Alltag passt.
-
Remote Work
Nach Absprache — Vor-Ort-Einsätze bleiben Teil des Jobs.
-
E-Bike-Leasing
Über JobRad — auch für die Partnerin oder den Partner.
-
Tägliches Frühstück
Gemeinsam mit dem Team. Und Kaffee gibt es sowieso.
-
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Arbeitgeberzuschuss — damit später etwas übrig bleibt.
-
Unbefristete Anstellung
Wir sind an langfristigen Beziehungen interessiert.
-
Weiterbildung
Zertifikate, Schulungen, Herstellertrainings — auf unsere Kosten.
-
Flache Hierarchien
Kurze Wege zur Geschäftsführung. Und zum Mittagstisch.
-
Mitarbeiter-Rabatte
Attraktive Konditionen auf Hardware und IT-Produkte.
Was Bewerber meistens wissen wollen
Welchen Schulabschluss brauche ich?
Brauche ich Vorkenntnisse?
Bin ich auch bei Kunden unterwegs?
Wie läuft die Bewerbung ab?
Kann ich vorher ein Praktikum machen?
Trauen Sie sich.
Ein Zeugnis, ein kurzer Text — mehr brauchen wir nicht. Wenn Sie unsicher sind, ob es passt: rufen Sie vorher an, das ist ausdrücklich in Ordnung.
- Per E-Mail
- bewerbung@cebra.it
- Lieber erst anrufen
- +49 8636 / 69 76 67
Noch Fragen zur Ausbildung?
Rufen Sie an — Sie sprechen direkt mit jemandem aus dem Team, nicht mit einer Personalabteilung.